IDEAL FÜR UNTERNEHMEN AB 10 MITARBEITERN:
Qualifizierte Mitarbeiter finden, binden und begeistern -
Mit dem Care+ Vorsorgekonzept von Cleverforcompany
Partner bewerten uns mit 4,8 Sternen auf Google und Trustpilot
Als attraktiver Arbeitgeber in deiner Region wahrgenommen werden und schon beim ersten Lesen deiner Stellenanzeige das Gefühl vermitteln: „Hier möchte ich unbedingt arbeiten!“
Aufmerksamkeit von Fachkräften gewinnen, die perfekt zu deinem Unternehmen passen, und gleichzeitig ein starkes Statement für die Gesundheit und das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter setzen – ein Vorteil, den bisher nur 1% deiner Mitbewerber nutzen.
Fluktuation anderer Unternehmen als Chance nutzen und dich mit dem Care+ Vorsorgekonzept von Cleverforcompany klar vom Wettbewerb abheben. Schaffe einen Arbeitsplatz, der Mitarbeiter langfristig begeistert und reduziere gleichzeitig deine eigene Fluktuation.
WETTBEWERB UM MITARBEITER IN 2025
Der Druck für kleine und mittelständische Unternehmen steigt:
Mittlerweile bist du ratlos, weil du schon so viel unternommen hast, um deinen Mitarbeitenden zu zeigen, dass du ein attraktiver sowie fairer Arbeitgeber bist. Da ist zum einen die betriebliche Altersvorsorge, die du vollständig bezahlst, dann das E-Bike-Leasing, das zu 100 Prozent von dir finanziert wird, und für die Gesundheit deiner Mitarbeitenden bestellst du sogar täglich frisches Obst in die Firma – und trotzdem ist es gefühlt nie genug.
Kopf hoch! Du hast bereits deutlich mehr getan als die meisten deutschen KMUs.
Was du brauchst, ist ein schlüssigeres, individuelles Konzept, das langfristig für dein Unternehmen funktioniert und dir dabei hilft:
Ein „Benefit - Wirwarr“ zu vermeiden - also unzählige Angebote zu machen, ohne zu wissen, ob die Mitarbeiter diese wirklich wollen.
Die richtig guten Mitarbeiter einzustellen, die zu deinem Unternehmen passen und Wert auf eine positive Unternehmenskultur legen.
Stress und Überlastung im Team zu vermeiden und somit deine Kosten für Krankheitstage und Auftragsausfälle zu reduzieren.
Einen Mehrwert zu vermitteln, der nicht schon nach kürzester Zeit wieder in Vergessenheit gerät.
Eine Arbeitgebermarke aufzubauen, die dich als attraktiven Arbeitgeber auszeichnet und deine Fluktuation auf ein Minimum reduziert.
Von Geschäftsführer zu Geschäftsführer:
„Deine Zeit ist zu wertvoll, um dich über die Recruiting Ressourcen der großen Konzerne zu ärgern – denn mit wenig Aufwand und dem richtigen Vorsorgekonzept kannst du erfolgreich mit ihnen konkurrieren, ganz unabhängig von höheren Gehaltszahlungen oder deinem Standort!“
BENCHMARK-ANALYSE
Erfahre sofort wie attraktiv du als Arbeitgeber für Mitarbeiter bist
UNSERE ARBEITSWEISE
Das Care+ Vorsorgekonzept
1. Benefits analysieren
Der Care+ Vorsorge-Check zeigt dir, welche Zusatzleistungen bei deinen Mitarbeitern beliebt sind und welche nicht. So optimierst du dein Benefit-Konzept und vermeidest unnötige Ausgaben.
2. Gesundheit & Familie
Die betriebliche Krankenversicherung ist Teil des Care+ Vorsorgekonzepts. Sie bietet umfassende Gesundheitsleistungen für deine Mitarbeitenden und deren Familien, senkt Krankheitsausfälle und steigert das Nettogehalt – steuer- und sozialversicherungsfrei.
4. Service
Unser Service startet beim Onboarding: Deine Mitarbeitenden erhalten eine hochwertige Geschenkbox im Corporate Design und werden sofort für das Care+ Vorsorgekonzept begeistert. Wir unterstützen dich bei der Kommunikation, sowohl in deinen Stellenanzeigen als auch intern, damit deine Benefits schnell und langfristig ankommen. Die Verwaltung erfolgt über eine benutzerfreundliche Plattform, die den Prozess einfach und effizient macht.
3. Finanzielle Sicherheit
Die betriebliche Altersvorsorge bietet deinen Mitarbeitenden finanzielle Sicherheit im Ruhestand und schützt sie vor Altersarmut – rechtssicher, steueroptimiert und deutlich effektiver als herkömmliche Vorsorgemodelle.
DER ABLAUF
In 5 einfachen Schritten zum Top-Arbeitgeber
1. Care+ Vorsorge-Check
Im ersten Schritt analysieren wir deine bestehenden Benefits und holen das Feedback der Mitarbeiter ein, die sie täglich nutzen. Danach erhältst du von uns einen unverbindlichen Vorschlag, ob und wie das Care+ Vorsorgekonzept sinnvoll in dein Unternehmen integriert werden kann. So sparst du Zeit und Geld.
2. Konzeptplanung
Passt unser unverbindlicher Vorschlag zu deinen Vorstellungen verabreden wir uns zu einem weiteren Meeting - digital oder bei dir vor Ort. In diesem Gespräch klären wir alle wichtigen Rahmendaten, die für den erfolgreichen Launch des Care+ Vorsorgekonzepts entscheidend sind.
3. Persönliches Kick Off
Um deine Mitarbeiter über die Neuerungen zu informieren, veranstalten wir ein Kick-Off-Event – wahlweise bei dir vor Ort oder digital. Dabei präsentieren wir die Ergebnisse der Mitarbeiterumfrage, erklären welche Benefits künftig verfügbar sind und welche zusätzlichen Vorteile das Care+ Vorsorgekonzept bietet. Das schafft einen emotionalen Bezug und lässt keine Fragen offen.
4. Nachhaltiger Service
Wir wissen, dass es in der heutigen Zeit schwierig ist, kontinuierlich die Aufmerksamkeit deiner Mitarbeiter zu gewinnen. Deshalb unterstützen wir dich regelmäßig bei der internen Kommunikation und informieren dich über Neuerungen, damit deine Mitarbeiter-Benefits immer relevant und erfolgreich bleiben.
5. Auswertung & Auszeichnung
Du kümmerst dich um das Wohlbefinden und die Gesundheit deiner Mitarbeiter – und das soll auch nach außen sichtbar sein. Deshalb bekommst du jährlich eine Kosten-Nutzen-Auswertung und wirst für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Care+ Vorsorgekonzepts mit unserem Cleverforcompany Award belohnt.
So könnten wir dein
Care+ Vorsorgekonzept gestalten
Flexibles Gesundheitsbudget: Finanzielle Unterstützung für Ausgaben im Bereich Gesundheitsleistungen, wie z.B. für Brillen, Zahnersatz, Arzneimittel und andere Kosten, die nicht von der Krankenkasse übernommen werden.
Exklusiver Zugang zu Fachärzten: Innerhalb von 7 bis 14 Tagen, direkt in der Nähe deiner Mitarbeiter und ohne lange Wartezeiten.
Kostenlose Leistungen für Familienangehörige: Kinder sowie Lebens- und Ehepartner deiner Mitarbeiter können zahlreiche Leistungen des Care+ Vorsorge-Pakets kostenfrei in Anspruch nehmen oder gegen attraktive Sonderkonditionen auf ein umfassendes Paket upgraden.
1:1 Coaching & digitale Gesundheitsprogramme: Vielfältige Programme zur Förderung der Gesundheit deiner Mitarbeiter, z.B. bei Rückenschmerzen, Diabetes, Krebs und psychischen Belastungen.
Finanzielle Sicherheit im Alter: Eigenes Firmen-Versorgungswerk für hohe Einmalauszahlungen oder Zusatzrenten, das den finanziellen Wohlstand deiner Mitarbeiter im Alter sichert und der Altersarmut vorbeugt.
Zusätzliche Absicherung bei gesetzlichen Minderleistungen:
Zum Beispiel für kostenintensive Zahnarztbehandlungen oder den Aufenthalt in einem Privatzimmer im Krankenhaus mit Chefarztbehandlung.
Digitale Verwaltung: Benefits können einfach von deinen Mitarbeitern digital über eine App abgewickelt und eigenständig verwaltet werden, damit dein Verwaltungsaufwand schwindend gering bleibt.
„Es kommt nicht darauf an, dass du eine Vielzahl von Benefits anbietest, sondern auf ein schlüssiges Gesamtkonzept!“
Du kannst deinen Mitarbeitern hohe Gehaltserhöhungen versprechen, ihnen alles anbieten und auf jeden Wunsch eingehen.
Doch ohne eine klare Kommunikation und ein stimmiges Konzept wird das nachhaltig wenig bewirken.
Wir bieten dir ein durchdachtes Vorsorgekonzept mit bewährten Leistungen wie der betrieblichen Krankenversicherung und der betrieblichen Altersvorsorge, die zwar bekannt sind, aber nur von wenigen KMUs effektiv genutzt werden.
DEINE VORTEILE
Win-Win für dich und deine Mitarbeiter
Starke Arbeitgebermarke
Mitarbeiter und ihre Familien schätzen deine Bemühungen und empfehlen dich weiter, wodurch du regionale Anerkennung gewinnst und als bevorzugter Arbeitgeber wahrgenommen wirst.
Verwaltungsarm
Klare Vorgaben und Schritt-für-Schritt-Anleitungen erleichtern deinen Mitarbeitern die Handhabung des Care+ Vorsorgekonzepts und entlasten deine Personalabteilung von aufwendiger Verwaltung.
Krankheitsausfälle reduzieren
Der Zugang zu einer besseren Gesundheitsversorgung reduziert Stress am Arbeitsplatz und senkt Krankheitsausfälle z.B. durch den schnelleren Zugang zu Facharzt - Terminen.
On-Boarding im Corporate Design
Emotionale Bindung ab der ersten Minute: Unser exklusives Onboarding-Paket im Corporate Design deiner Firma, ergänzt durch deine persönliche Widmung, lässt keinen Zweifel an deiner Wertschätzung aufkommen.
Auszeichnungsbonus
Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Care+ Vorsorgekonzepts und dein Engagement für deine Mitarbeiter belohnen wir dich mit dem Cleverforcompany Award – vom Bronze- bis zum Diamant-Arbeitgeber.
KUNDENERFAHRUNGEN
Das sagen unsere Partner über uns...
„Ein Dienstleister ist dann gut, wenn er durch seine Leistung am Ende Vorteile für alle Beteiligten herausholt. Bei Cleverforcompany ist genau das der Fall... Man hat wenig Verwaltungsaufwand und laufende Unterstützung und auch eine Überprüfung, ob die Leistungen noch passen oder geändert werden sollten.“
Lennart Moss
Scharnebecker Mühle GmbH
„Mit Cleverforcompany haben wir einen Partner gefunden, der unserem Unternehmen einen wirklichen Mehrwert liefert... Wir empfehlen das Konzept jedem Unternehmen, dass wirklich mal etwas besonderes für seine Mitarbeiter machen möchte.“
IBC Network
Trust Pilot Bewertung
„Wir haben uns dafür entschieden unseren Mitarbeitern eine betriebliche Krankenversicherung zur Verfügung zu stellen. Durch die Empfehlung einer Kollegin sind wir auf Cleverforcompany aufmerksam geworden und sind von der Idee sehr begeistert.“
Estelle Friseur GmbH
Trust Pilot Bewertung
Alexandra Oehlke
Das Fritz Hotel & Restaurant
„Ich habe für unser Team vom Das FRITZ Hotel Schwerin die Krankenversicherung von der Nürnberger Versicherung eingeführt und bin sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit von CleverForCompany! Es ist eine sehr angenehme und schnelle Kommunikation und wir bekommen bei allen Belangen eine super Unterstützung. Das hat die Einführung und Umsetzung echt angenehm gestaltet!“
Raphael Nguyen
Visio Klinik GmbH
„Vom ersten Gespräch bis hin zur finalen Realisierung haben die beiden ein hohes Maß an Expertise und Professionalität gezeigt. Sie haben uns nicht nur umfassend über die verschiedenen Optionen informiert, sondern sind auch individuell auf die Bedürfnisse unserer Belegschaft eingegangen und haben maßgeschneiderte Lösungen angeboten.“
„Herr Fabian Schulz hat sich äußerst engagiert und mit absoluter Perfektion um meine Belange bei der Nutzung der App der Nürnberger Krankenversicherung gekümmert. Ein solches Engagement habe ich bisher noch nicht erlebt. Das nenne ich höchstmöglichen Kundenservice.“
Steuerberater
Prof. Dr. Thomas Dommermuth
LEISTUNGSVERGLEICH
Das + macht den Unterschied
Versicherungsberater
Benefit-Check (Care+ Vorsorge-Check)
Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Individuelles Benefit-Konzept
On-Boarding im Corporate Design
Verwaltungsarme Mitarbeiter-Plattform
Proaktive Vermarktung der Benefits - intern und in Stellenanzeigen
Jährliche Kosten-Nutzen-Analyse / Awardauszeichnungen
CLEVERFORCOMPANY
Care+
Vorsorgekonzept
Enthalten
Nur teilweise enthalten
Nicht enthalten
DER NÄCHSTE SCHRITT
Dein Weg zum Care+ Vorsorgekonzept
1. Anfrage stellen
Mit Klick auf den Button gelangst du zu unserem Kontaktformular. Hier benötigen wir nur wenige Angaben von dir um einen ersten Eindruck von dir und deinem Unternehmen zu bekommen.
2. Telefonische Kontaktaufnahme
Innerhalb von 24 Stunden melden wir uns telefonisch bei dir zurück, um deine Ziele und dein Vorhaben zu besprechen. Für dieses Gespräch solltest du dir 30 Minuten einplanen.
3. Start der Zusammenarbeit
Sind alle offenen Fragen geklärt und die Voraussetzungen beidseitig erfüllt, vereinbaren wir einen Termin für den Care+ Vorsorge-Check und beginnen mit der Erstellung deines Konzepts.
VON DER IT BIS ZUM HANDWERK
KMUs aus unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Expertise
LERNE UNSER FAMILIENUNTERNEHMEN KENNEN
„Bezahlbare Vorsorgekonzepte für kleine und mittelständische Unternehmen.“
Fabian stellt sich vor:
„Meine berufliche Laufbahn begann mit der Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen. Seit 2015 habe ich erst einige Jahre in der privaten Versicherungswirtschaft und anschließend bei einer großen Ersatzkrankenkasse umfangreich mit dem Thema betriebliche Gesundheit beschäftigt.
Dabei stellte ich fest, dass der Verlauf im Thema „Benefits“ in fast allen Unternehmen immer wieder die gleiche Wendung nahm: Die Angebote stießen nicht bei allen Mitarbeitern auf Zufriedenheit, Zusatzleistungen gerieten schnell in Vergessenheit oder wurden schlichtweg garnicht genutzt.
Das Ergebnis für die Unternehmen: Viel Aufwand, aber keine Wirkung! Dieses Missverhältnis führte mich dazu, über Lösungen nachzudenken, die dem echten Bedarf der Unternehmen gerecht werden.
2022 entstand schließlich die Idee für Cleverforcompany – eine Dienstleistung, die das „Benefit-Chaos“ der Unternehmen aufgreift und vereinheitlicht. Immer mit dem Fokus darauf, die zentralen Bedürfnisse der Mitarbeiter wie Gesundheit und finanzielle Sicherheit miteinander zu verbinden und in einem schlüssigen Konzept nachhaltig zu vereinen.“
Alexander Schulz - Geschäftsführer von Cleverforcompany
Fabian Schulz - Gründer & Geschäftsführer von Cleverforcompany
Alexander stellt sich vor:
„Als gelernter Koch mit jahrelanger Erfahrung in der Gastronomie weiß ich aus erster Hand, wie schwierig es für Unternehmen ist, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und vor allem langfristig zu binden.
Die Gründe dafür waren vielfältig: Oftmals schlechte Arbeitsbedingungen und mangelnde Wertschätzung – Erfahrungen, die ich selbst gemacht habe.
Und selbst Unternehmen, die es gut mit ihren Mitarbeitern meinten, scheiterten häufig daran, ein nachhaltiges und kostengünstiges Vorsorgekonzept zu entwickeln, dass den Mitarbeitern auch wirklich etwas brachte.
Während der Corona-Krise entschied ich mich, einen neuen beruflichen Weg einzuschlagen und mich verstärkt für das Wohlbefinden von Mitarbeitern einzusetzen.
In diesem Kontext kam mir die Idee meines Bruders gerade recht. Seitdem unterstütze ich gemeinsam mit ihm die Vision von Cleverforcompany. Unser Ziel ist es, deine Arbeitgebermarke durch unser Care+ Vorsorgekonzept zu stärken und garantiert auch für dein Unternehmen eine geeignete Lösung zu finden.“
Q&A
